Tuyển dụng
Đằng sau những lớp sơn chất lượng và bề mặt hoàn mỹ là nỗ lực không ngừng nghỉ của một tập thể gắn kết. Tại Wolf Paint, chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất và là chìa khóa mở ra mọi thành công. Nếu bạn đam mê sự đổi mới, khao khát phát triển bản thân và muốn góp phần "kiến tạo không gian sống bền vững" cho hàng triệu gia đình Việt, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi ngay hôm nay!
1. Tại sao nên chọn Wolf Paint? (Đặc quyền & Môi trường làm việc)
-
Đãi ngộ xứng đáng: Mức lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng tháng 13 và các dịp lễ Tết. Đóng đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
-
Môi trường cởi mở, sáng tạo: Văn hóa làm việc phẳng, tôn trọng sự khác biệt và luôn lắng nghe ý kiến đóng góp từ mọi vị trí. Không gian làm việc hiện đại, năng động.
-
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Định kỳ đánh giá năng lực 6 tháng/lần. Cung cấp các khóa đào tạo nội bộ và chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ, tạo bệ phóng cho các vị trí quản lý (Leader/Manager).
-
Gắn kết tập thể: Tổ chức du lịch nghỉ mát thường niên, team building, khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần phong phú.
2. Các vị trí đang mở tuyển (Cập nhật mới nhất)
Khối Kinh doanh & Phân phối:
-
Chuyên viên Phát triển Đại lý (Sales B2B): Tìm kiếm, mở rộng hệ thống nhà phân phối, đại lý cấp 1, cấp 2 tại các tỉnh thành.
-
Nhân viên Chăm sóc Khách hàng: Tiếp nhận, tư vấn và giải đáp các vấn đề về sản phẩm, chính sách bảo hành cho khách hàng và đại lý.
Khối Kỹ thuật & Sản xuất:
-
Kỹ sư Hóa - R&D (Nghiên cứu & Phát triển): Nghiên cứu công thức sơn mới, cải tiến chất lượng và tối ưu hóa nguyên vật liệu hiện tại.
-
Kỹ thuật viên Pha màu / Giám sát chất lượng (QA/QC): Kiểm soát chất lượng mẻ sơn, đảm bảo độ chuẩn màu và các thông số kỹ thuật trước khi xuất xưởng.
Khối Văn phòng & Marketing:
-
Chuyên viên Marketing & Truyền thông: Lên kế hoạch quảng bá thương hiệu, quản lý các kênh Digital (Fanpage, Website) và tổ chức sự kiện kích cầu.
3. Quy trình ứng tuyển (4 Bước tinh gọn)
-
Gửi hồ sơ: Ứng viên gửi CV về hòm thư tuyển dụng hoặc điền Form trực tuyến.
-
Sàng lọc & Liên hệ: Bộ phận Nhân sự (HR) đánh giá độ phù hợp và liên hệ qua điện thoại trong vòng 3-5 ngày làm việc.
-
Phỏng vấn trực tiếp: Gặp gỡ trao đổi chuyên môn với Quản lý bộ phận để hiểu rõ hơn về công việc và định hướng.
-
Chào mừng gia nhập (Onboarding): Nhận Thư mời nhận việc (Offer Letter) và bắt đầu hành trình mới tại Wolf Paint.
